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Liens |
Comprendre les obstacles, c'est déjà une réussite | |
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Les
habitudes de penser ou les
croyances sont la cause première qui nous empêche d'évoluer et
les croyances sont la base pour créer. On ne peut rien faire si au départ
on n'y croit pas. Alors un peu voir le conflit qui se passe en nous
lorsque nous désirons entreprendre quelque chose de nouveau. Nos croyances
sont des manières de penser profondes sans en être conscient. La
pratique crée des habitudes et une des plus profonde habitude est celle
d'écouter ceux qui ont l'autorité. Ils utilisent la peur et la culpabilité
afin d'arriver à satisfaire leur soif de pouvoir sur nous. Ensuite lorsque
on désire faire quelque chose de nouveau, on demande leur approbation.
Allez-y, faites-en l'expérience, dites leur que vous êtes incapable de
faire quelque chose et ils vous répondront le contraire pour prouver
qu'ils ont raison et que vous avez tort. Dites leur que vous voulez faire
quelque chose et ils répondront encore le contraire. Voyez-vous, ils
vivent dans la contradiction et sans nous en rendre compte, nous aussi ont
fait de même.
BRISEZ VOS CHAINES Ainsi, croire que notre esprit est infesté de peur, de culpabilité, de contradiction, et que rarement nous prenons de nouvelles décisions est la plus haute forme d'intelligence car ainsi on fait l'expérience des choses contraires à ce que l'on croit et on voit la vérité. On peut découvrir ce qui est vrai au moyen d'expériences qui produisent un résultat qui est un sentiment et alors on "sait". Ce savoir est notre vérité qu'on y croit ou non cela n'a pas d'importance. Mais nous avons cette peur en nous qui nous empêche de choisir autre chose et c'est ici que nous continuons à revivre le même scénario passé car il est confortable et normal. Ainsi nous ne pouvons jamais découvrir ce qui est vrai si on continu à faire les mêmes choix. Il n'y a pas d'évolution dans l'inconscience. Quelles sont les obstacles qui vous empêchent de penser selon vous-mêmes ? Consultez les liens à gauche pour découvrir certaines d'entres elles. |